【煩惱到底要不要接受工作上的調動？】(2015/10/24線上座談會)
子容老師：你比較害怕的應該是工作上的變動，以及你生活當中只要有很多的變化，你都會很害怕。
你比較習慣在同一個環境裡面，會讓你覺得有安全感。
所以要變換工作，你可能就會感覺到很害怕、很惶恐。你的害怕可能是超過一般人的。
但是一定要建議你，很多事情是你一定要去適應的。
如果你現在在這個工作是不願意接受新的挑戰的，你可能在下一次的工作還是會遇到同樣的問題。
============
【身體生病一直在退化，擔心成為別人包袱，擔心被老闆或同事嫌，該離開公司嗎？】
子容老師：如果你是有工作能力的，如果你的業績做得出來，老闆就不會因為你需要常看醫生而阻止你請假。
千萬不要被疾病打敗。即使生病，也要善盡能力，創造價值，提升自我價值。
信心一定要回來，身體能量自然會回復到很好的狀態，氣就會回來。一個人若能維持在很好的能量狀態，工作自然會很好。
當別人沒說、沒覺得你成為別人包袱時，千萬別說自己是別人包袱。
可以儘量努力讓自己不要成為別人包袱，但自己也絕對不是別人包袱。
對於同事的體諒，則抱持感恩的心。
按醫生囑咐就醫治療，注意日常作息和飲食調養。另外，每天唸完普門品或六字大明咒後，恭請南無觀世音菩薩九句，雙掌向上，等手心感覺到一股熱氣之後，雙手搓一搓，敷在病痛處上，菩薩會透過祂的方法幫你靈療維持現狀不要再嚴重惡化。此法大家都適用。
每個人都可能生病。不要擔心自己生病，壓力會太大。
=====================
【做什麼工作可存錢？】
何時可賺足夠的錢退休養老？無法預知。要看付出的努力有多少。
通常是人先付出努力之後，再由菩薩決定要不要給。
中年轉職，會有空窗期，薪水不一定更高。
想賺更多錢，但現在工作領的薪水就是這樣，只能兼差或投資。
如果現在一天工作12小時，已經無力了，就只能安逸於現狀。
沒法找到額外收入，能存的錢本來就少。能增加的財源有限，所以要想辦法守財。
做什麼工作都可讓自己存不住。做什麼工作都可讓自己存住。重點不在賺多賺少，而在如何把開銷降到最低。
================
【我想要快速得財的工作】 (2014/8/29)
子容老師：我們努力工作都是為了財。
但是想快速得財，上天有時會因為你的貪念而讓你失去更多。
貪不見得是壞的東西，有時候人需要貪才能有動力往前。但貪的時間點很重要。若新工作辛苦但錢多，當然鼓勵。但更多時候，人要安於現狀，以免貪了卻失去很多。
你想過更好的生活，被太多利益蒙蔽後，在做抉擇時，很容易只有看到「利」，沒有看到「弊」。
人因有慾念而想得到更多，是陷阱。有時不但沒得到錢財，反而會讓人失去更多。
利益薰心，步入很多陷阱後，有的人只好找更大、更不切實際的遠景去完成夢想。
當一個人貪心的時候，必定會使魔鬼靠近。當魔鬼靠近，必定會失去更多錢財。人生想得到更多，就務必失去更多。
當念頭一出現，就是必須承擔結果的開始。
沒有事情可以一蹴可幾，沒有事情可以一步登天。
有的人可以住豪宅，那是人家可以得到的。也沒有每一個人都可以當總統。
努力沒有錯，但契機不是每一個人都可以得到。
雖然菩薩如此告誡，但菩薩還是祝福你。也許經由你的決心和努力，讓上天看見，上天自然會因為你的毅力而改變你的命運安排。
你還是可以靠你的恆心和努力，去得到自己真正想要的。
遇到挫折時，記得時時鼓勵自己。
==========================
【工作不如意，想轉職】 (2014/11/12)
子容老師：心念一轉，成就就來。
即使遇到不好的事，心念好，就能改變它。
眼前工作也許不盡如人意，但若毅然離職，承擔的壓力、風險和責任會很大，經濟會不如從前，到新環境會有適應期，可能會因無法適應被辭退。
如果你不敢挑戰離職後的冒險，便要懂得選擇安逸於現有工作。
不要覺得自己比別人低階，不會不滿足，甘於平靜平順的生活，即是很重要的修養。
其實，不管做什麼都不重要，重要的是心念轉。覺得它是好工作，它就是好工作。
每個人都會遇到阻礙，就要懂得去克服。很多時候，你的阻礙就是你自己的心。
要改變人對工作的態度。用熱忱、認真的心面對現有工作，便可克服許多問題。
愈想開創另一春，愈想把餅畫得愈大，想創造不同人生，腦力就要能高震盪。有些人有這命，有些人沒這命。一旦做了決定，自己就要能承擔責任。
=======
【到新環境如何讓別人喜歡我？】 (2014/11/12)
安定自己的心，對自己有自信。不管到哪，只要我都是善良的，走到哪都值得被喜歡。
跟人懂得微笑，互動親切，就好了。
不要太過拘謹小心又神經質，不要太在乎別人是否喜歡我。不要把過去人際關係的陰影帶到新的工作環境。不要讓人際關係成為影響工作的重要關鍵。
到新的工作環境，主要目的是去工作，不是去交朋友，交朋友只是附帶的。努力融入新的工作內容，把工作做好，認真去做，才是最重要的。
================================================
【同事處不來？】
引用自：黃子容的 (2014/08/30)
為了同事辭職，實在太不值得了。
既然是同事，處不來，更不需要為了他而不開心，優質生活自主權。
他是你同事，就把他當逆行菩薩。
越輕鬆看他，他越不能影響你，久了你就會看清楚對方行為的模式。知道之後，接受就好，何必為了他而生氣？這才是真正的優質生活自主權。
不要去在乎他。當你不在乎，他就不存在了。
學會接受別人與我們的不同，學會讓自己的情緒不受對方影響，你就可以擁有好生活。
==========================================
【人際關係很糟？】 (2014/7/3)
人際關係很糟，因為太在意而來，總是往不好的地方想，因而有主觀意識，沒辦法與人自在相處，身心靈沒法同意他。
了解、接受對方就是那樣。別人要做什麼，有什麼關係？
不要讓對方影響你，才是生活。
讓對方影響你，就是生病。
接受對方的所有反應，即使別人給你的反應不好，沒關係，心中仍給別人滿滿的愛的能量。
告訴自己：無論如何，一定要在那樣的環境快樂起來。工作不是痛苦的，每上一天班就賺了一天薪水。
=============
●工作被逼走？
子容老師：其中一個主因是不夠圓融，常擺臭臉，講話容易衝動，讓自己變成有稜有角。
講究原則和步驟沒錯，但說法和身段很重要。也不一定要堅持己見，只要能達到目標，中間步驟換了也沒關係。
●自己已經在改變口氣和態度？
壓抑和改變不一樣。如果真的改變，就不會再讓自己的態度和口氣回到原先。
人世間很多事情是殘酷的，必須是不斷學習改變自己，而不是改變別人。要想辦法和別人打成一片。為了生存，沒有永遠的敵人。
菩薩說：做事，也要做人。
做人比做事更重要。會做人，做事可以事半功倍。
總不能一直不斷換工作，逃離原工作，卻沒想過留下來解決問題。
怎樣能生存，才是最大原則。並非守原則的人吃虧，而是學習入境隨俗。
大家都遵守的，自己也遵守。
大家都沒遵守的原則，不需勉強別人遵守。每個人都有自由意志。
其實，沒有人逼走你，是你自己選擇走的。
職場上本來就是能生存、能適應的，才是贏家。
把問題處理好再走，才不會把問題帶到下一份工作。
============
●工作不開心？
不是工作讓你不開心，是人讓你不開心。不要理人，不要管別人。做你該做的工作，否則只能離職。
除非心境改變，否則，到其他公司一樣會有讓你煩的人。
有人，就有是非，愛計較、愛比較。只看你在意或不在意，或要不要把事情擴大而已。
不用管誰說誰壞話，不用管誰跟誰搞小團體。跟大家表面相處和諧，但不要融入小團體說人壞話。
你的責任不是交際應酬，不要煩心。
把別人過錯帶到你身上，你每天都很生氣，他並沒感覺。
以後工作想抱怨時，就唸六字大明咒唵嘛呢叭咪吽，迴向給你討厭的人，希望他為人處事功德圓滿，不要再讓你抱怨。
==========
●公司丟的新工作不上手，一直被罵，想離職？
公司丟新工作，能力範圍內，能幫就幫，該幫就幫。
勿因別人耳語而終止你應負責的事。工作上盡本份，才能問心無愧。
新工作不會，被罵就被罵，不用自己先離職，不用自己先嚇自己。
不會的工作，適時發出求救訊號，總會有人出手相救。
========
●工作有小人？
要適應小人，接受小人，提防小人，但不要讓小人成為真正的小人。
也不要讓自己成為小人。
==============
●如何讓自己在工作崗位上有貴人相助？
子容老師：任何一個地方都會有貴人。
生命中的貴人和小人，都是因為態度而衍生。
平常工作很認真、待人也真誠良善，別人都有在觀察，必要時變會成為貴人。
平常不努力，旁人看了不爽，隨時可能成為小人。
所以工作態度和待人處事態度，是最重要的。
我的相關筆記
命運好好玩：招貴人趕小人廣結善緣的開運小祕法『貴人卡』../求貴人
====================
【跟老闆意見不合？】
子容老師轉述菩薩的回答：「老闆永遠是對的。」
為什麼？因為公司是老闆的，不是我們員工的。老闆付薪水給員工，員工只需要按照老闆的指示做事。
老闆交代的話，照做就對，不要加入太多個人意見，才容易生存。
因為領人家的薪水，遇到控制欲強的主管，試著學習被控制，才不會吃苦。
即使老闆的決策看法真的有問題，甚至因而導致公司出狀況，那也是老闆該學習的課題。老闆也是必須要發現自己做了錯誤決策之後，才會懂得下一步該如何調整做事才是對的，這便是「從錯誤中學習成長」。
哪怕你覺得老闆是笨蛋，都讓老闆自己去犯錯，讓老闆自己調整。錯了，老闆會自我反省。
你現在講太多，老闆沒試過，都不會信。
所以不需要煩惱跟老闆爭執對錯。既然老闆交代，員工只需照做。
老闆的變化和決定，沒有對錯，員工只有執行。
菩薩提醒：放手，是為了讓自己有喘息的空間，讓別人有成長的機會。
員工請讓老闆有成長的機會。
==========
【在現有公司遇到討厭的人事問題，想離職換一份好工作。菩薩有開運法嗎？】
老師：因為人際問題而想離職，是最不值得的。
不管走到哪裡，只要有人，就會有過節，就會有計較、有比較，就會不舒服。
只要能認知這一點，那麼，不管到哪，心境都能自在。
讓自己有智慧，知道該如何寬心面對，才是終結人際問題的方式。
在現有工作遇到討厭的人事物，那是菩薩要我們學習面對的課題，我們已有處理圓滿了嗎？
必須要處理圓滿，菩薩才會幫助我們覓得下一份好工作。
如果沒有處理好，只是想藉由換工作來避開現有問題，菩薩是不會幫忙的。
要把遇到的課題圓滿處理，下一份工作才不會再遇到相同課題。
全部修整完畢、全部處理好，再換下一份工作，才是「福澤圓滿」。
面對工作環境出現的磨難，不但要好好面對，還要心甘情願，而不是用勉強、不得已的態度來虛晃應付。
請用感恩的心看待這樣的磨練學習機會，好好把握。
對於工作，如果不能珍惜，有一天換成主管要我們走，我們想留也留不了，我們是沒有抵抗權的。
沒有人是不能被取代的。不要覺得自己優越，其他更優越的人，隨時可取代我們。
當我們不懂得珍惜，福氣就會離我們而去。
==========
【公司同事間有小團體，不知該站哪一邊？】
子容老師：不需要與人搞小團體。
應該要把專心度放在工作上，誰要說誰、誰要對誰怎麼樣，是他們的事。
=========
【有人跟主管說我的壞話？】
如果主管被嚼舌根的同事所影響，這是我們無法決定的。我們只能決定把自己工作做好。
用實際的身體力行，去證明你不是那樣的人，那就夠了。
讓大家看到你的工作表現，比什麼都重要。
即使人際圓滿，最終人家還是要看你的工作成果。
===============
●職務上不想被說不通人情。但給人方便的結果，卻造成隨便？
老師：所謂的「給人方便」，不是隨便，而是「規則嚴謹，原則把握，但態度和緩」。有時候也不能妨礙他人成長，他該學的，該會的，還是要。
===================
●【為何都是聊天打混的人調到好職缺？】
問：很想換到更好的工作單位和職缺，為什麼一直輪不到自己?反而都是那些聊天打混的人排到好職缺。自己該怎麼做才能如願呢？
老師：人和。
問：可是大部分的同事都混水摸魚，不認真工作。我不願和這些同事在一起。請菩薩提供開運法，幫助調去想要的職缺？
老師：開運方法只有一個，人和。
問：我不可能和這些工作不認真的同事們打交道。
老師：任何事沒有可能與不可能，命運掌握在自己手中。我們都可以將不可能變成可能。
問：為什麼菩薩一定要我和這些整天聊天打混的同事們打交道呢？我很不屑他們。
老師：職場上必須謙虛和包容，沒有人是無法被取代的。 重點是，不一定要變成壞人，才可以跟壞人變成朋友。人際人和是升遷或調整職缺所須，但自己認真的工作態度可以維持不變，並不衝突。
問：我不想為了調單位，而勉強自己和這些不認真工作只會哈拉聊天的同事們社交。
老師：人生的選擇不同，所需面對的課題就不同。 在現實社會中，如果人生目標是想要調更好的職缺，就必須讓自己面對人際人和的課題。但是，我們也可以選擇滿足於現有的工作和收入、不考慮調職缺。畢竟學會滿足，也是一門很難、很棒的課題。或許可以問問自己的心，想想自己追求的人生目標和選擇是什麼。
留言列表
